잘 살아보자구

유산 ･ 사산 휴가 및 급여란 말그대로 유산 또는 사산한 임신근로자에게 최대 90일까지의 휴가와 급여를 지원하는 제도입니다. 산전후휴가와 동일하게 보호되는 휴가이며, 임신 기간에 따라 휴가 기간이 달라집니다. 유산사산 휴가 및 급여 대상 사업주는 유산 또는 사산한 근로자가 청구한 경우 유산·사산 휴가를 주어야만 합니다. (근로기준법 제74조 제3항)※ 유산·사산은 자연유산(모자보건법 제14조에 의하여 허용되는 인공임신중절 포함)의 경우만 해당합니다. 유산사산 휴가 및 급여 기간유산·사산휴가 기간은 임신기간에 따라서 달라집니다. (법 제74조 제3항, 동법시행령 제43조 제3항) 임신기간휴가기간11주 이내유산･사산 날부터 5일까지12주 이상 ~ 15주 이내유산･사산 날부터 10일까지16주 이상 ~ 21주 ..